7 COMPETENZE "MUST HAVE" PER CHI CERCA LAVORO NEL 2014

Capacità di data analisys, familiarità con il web e conoscenza di almeno una terza lingua: queste sono solo alcune delle competenze professionali che le aziende a caccia di nuovi professionisti richiederanno con maggiore frequenza nel 2014 secondo le elaborazioni del gruppo Hays, uno dei leader globali nel recruitment specializzato. E per chi non avesse chiari quali saranno i trend nella selezione dei prossimi 12 mesi, ecco le 7 competenze "must have" che i responsabili delle risorse umane si aspettano di individuare nei candidati.

 

1 - "Big Data" – Capacità di Analisi

Una delle parole più usate e temute negli ultimi anni è Big Data, ovvero la capacità di rielaborare enormi quantità di dati e informazioni (quasi) in tempo reale. E i consulenti Hays concordano nel ritenere che una rinnovata attenzione verso le capacità di analisi, sarà uno dei principali focus selettivi del 2014. Pertanto assisteremo ad un aumento della domanda di IT Project Manager e di Business Analysts, entrambi ruoli principe nella rielaborazione e nell'analisi dei dati. Ma non solo. L'aumento della richiesta degli "scienziati dei dati" sarà dettata anche dalla necessità di prevedere, riconoscere e decodificare schemi e modelli di dati cruciali per il successo aziendale.

 

2 - Sviluppo software

 

Il boom di tablet e smartphone ha stimolato la richiesta di professionisti con competenze nello sviluppo di software per piattaforme mobile, in particolare in ambito HTML5 e CSS3. Nonostante l'impennata di download di APP e affini, sono davvero pochi i candidati che possiedono queste specifiche skill e che, di conseguenza, sono in grado di confrontarsi con sistemi informatici elaborati. Data l'inarrestabile richiesta di applicazioni più complete e interfacce sempre più realistiche, è facile prevedere come questa carenza diventerà un problema sempre più grave nel corso 2014. Tanto da poter causare un generale ritardo nell'evoluzione del mercato delle mobile app.

 

3 - Integrazione tra IT, Marketing e Finanza

 

Il 2014 sarà l'anno dell'integrazione tra competenze IT, finanziarie e di marketing. Le aziende faranno a gara per avere a bordo i migliori professionisti con conoscenze multisettoriali disponibili sul mercato: candidati in grado di strutturare piani marketing e gestire budget, che strizzano però l'occhio al mondo digital a tutto tondo. E se i professionisti "old school" vorranno rimanere competitivi sul mercato, sarà inevitabile un aggiornamento, per migliorare le proprie competenze tecnologiche.

 

4 - Competenze linguistiche

 

Il mondo sta diventando senza confini e i nuovi manager devono mettere in conto trasferte, anche di diversi mesi, all'estero. I candidati disponibili a cambiare paese, anche più volte in un solo anno, avranno una marcia in più per sgominare la concorrenza. Parlare almeno un'altra lingua - oltre alla madrelingua e all'ormai immancabile inglese - è essenziale, e lo diventerà sempre di più in futuro. Skill linguistiche e apertura culturale sono ugualmente indispensabili per quei dirigenti dall'animo global e - soprattutto - per le aziende per cui lavorano.

 

5 - Attitudine all'apprendimento

 

Il mondo del lavoro sta cambiando e le aziende puntano a selezionare professionisti che possano - e vogliono - apprendere nuove competenze. La globalizzazione e l'evoluzione tecnologica stanno creando i presupposti perché i dipendenti possano imparare e rispondere non solo alla propria azienda, ma anche alle mutevoli esigenze del mercato. Con questo in mente, i candidati devono soddisfare non solo le competenze tecniche necessarie per ricoprire un determinato ruolo, ma anche possedere una certa predisposizione all'apprendimento.

6 - Pianificazione finanziaria

 

Le aziende continueranno ad adottare politiche di riduzione dei costi e, secondo i consulenti Hays, anche nel 2014 si assisterà ad una caccia aperta a quei professionisti in grado di limitare le spese, apportare tagli di budget e negoziare migliori offerte economiche con i fornitori e con gli istituti di credito.

 

7 - Ordine e disciplina

 

Le competenze organizzative sono sempre molto apprezzate dalle aziende che sono alla ricerca di professionisti che sappiano pianificare al meglio la propria giornata lavorativa. Date le attuali condizioni economiche globali, le compagnie mirano ad avere un organico perfettamente organizzato e preciso, così da massimizzare i risultati ed evitare inutili sprechi di tempo e risorse.

 

www.melismelis.it

 

 

Cogest 4 volte sul podio dei CNCC Awards

Cogest Retail, società leader in Italia nella commercializzazione e gestione di centri commerciali e polifunzionali, è salita ben quattro volte sul podio nel corso della Cerimonia di Premiazione dei CNCC Italy Awards 2013, che si è svolta la sera dell'11 dicembre negli East End Studios di Milano. Ad essere premiati erano, come tutti gli anni, i migliori progetti di marketing realizzati nelle shopping gallery italiane e sottoposti al severo scrutinio di una giuria, composta da operatori del settore, esperti di marketing e giornalisti specializzati. Tra i candidati di Cogest, il riconoscimento più importante è andato alla "Fiera del Libro" di Continente Mapello, Best of Category Award per la sezione Public Relations. Mentre tre Certificate of Merit della categoria Cause Related Marketing sono andati alle iniziative: "Fabbrica…re il futuro" del centro commerciale La Fabbrica di Santo Stefano di Magra SP, "Insieme Possiamo" proposto da La Fattoria di Rovigo, e "10.000 Passi per Stare Bene" realizzato in 34 centri Cogest.
"Sono particolarmente soddisfatta dei risultati ottenuti dai nostri centri," ha dichiarato Carmen Chieregato, AD di Cogest Retail. "In tutti i casi si tratta di progetti concepiti in squadra dallo staff del centro con il supporto della divisione marketing di Cogest, e realizzati grazie alla collaborazione entusiastica e generosa di tutte le parti coinvolte: i tenant delle gallerie, il personale di vendita e di servizio, le associazioni locali, i fornitori ma soprattutto la comunità di appartenenza e i clienti. In particolare, 10.000 Passi oltre ad avere coinvolto quasi tutti i nostri centri è poi arrivato al Mapic con un'iniziativa di charity, in collaborazione con Avis, che culminerà il 13-14-15 Dicembre in contemporanea con la maratona televisiva di Telethon."
"Volendo trovare una cifra comune ai progetti di Cogest," ha aggiunto Chieregato, "direi: creatività, forte integrazione con il territorio, massima resa a costi contenuti. Oltre che una formula, è un mantra per la nostra filosofia di gestione, a maggior ragione nella fase congiunturale più complessa che il settore degli shopping center italiani abbia mai affrontato. "
Hanno ritirato i premi: Andrea Inverardi, direttore di Continente Mapello; Settimo Scatena, direttore di La Fabbrica di Santo Stefano di Magra SP; Marco Cavallaro, direttore di La Fattoria di Rovigo; mentre per il progetto 10.000 Passi sono salite sul palco: Luna Morano, Elisa Traunero e Antonella Traficante, dell'ufficio marketing di Cogest Retail. Gli ultimi riconoscimenti portano il palmares di Cogest Retail a 37 riconoscimenti nazionali e internazionali.

 

www.cogestretail.com

Convention e Forum Free Consult: "Trend dell'Economia Digitale"

Venerdì 20 Dicembre, a Milano, si è svolta la ventesima convention della Free Consult, l'associazione nazionale dei consulenti free lance.

Durante l'evento, si è tenuto il forum "Trend dell'Economia Digitale", che ha visto la partecipazione, come special guest, di Robert Perrin, esperto francesce di social media.

Il dibattito su "Trend dell'Economia Digitale" ha coinvolto i numerosi associati presenti sulle più significative prospettive e le più interessanti opportunità derivanti dall'utilizzo ottimale dell'ambiente on line proprio dei social media, tra le quali la comunicazione di prodotto, di brand e di know-how professionale. 
Per Robert Perrin, "dopo un inizio che ha visto i social media essere, in prevalenza, un canale di comunicazione tra privati, oggi, Twitter e Facebook rappresentano strumenti indispensabili per supportare la visibilità e la rintracciabilità effettiva di chi opera nell'ambiente business, a patto, però, di esprimere contenuti mirati e, soprattutto, autorevoli".

"Inoltre", ha aggiunto Perrin, "è importante gestire la mole di contatti che si acquisiscono sui social media comportandosi, da aziende e da professionisti, come veri ed effettivi addetti alla comunicazione: quando l'azienda o il professionista dialogano on line, comunicano se stessi verso l'esterno e comunicare è una funzione da svolgere sempre con professionalità, perché è parte integrante dell'attività di ogni operatote economico". 

I lavori del forum sono stati introdotti e moderati da Marco Mancinelli, Presidente Free Consult, che ha dichiarato "abbiamo più volte parlato di digital divide italiano e messo in campo, da parte nostra, alcune iniziative di sensibilizzazione e informazione sul tema. Tuttavia, oggi, dobbiamo ancora riscontrare che, come evidenziato da un recente studio ISTAT, fin troppe realtà aziendali, in particolare molte microimprese, denotano un insufficiente ricorso alle nuove tecnologie per le proprie indispensabili finalità marketing. C'è ancora molto da fare anche per avvicinare tanti operatori economici anche ai social media e far loro comprendere le vere potenzialità insite in tali canali di comunicazione". 

Marco Mancinelli, al termine dell'evento, ha comunicato che, dopo oltre 10 anni di presidenza sempre riconfermata dall'assemblea dell'associazione, lascia l'incarico, convinto della necessità di coinvolgere altri associati nella rappresentanza Free Consult.

"Sia a livello professionale e sia a livello umano", ha puntualizzato Mancinelli, "è stato un vero e proprio piacere ricoprire la carica presidenziale dell'associazione. Dall'Aprile 2003, anno di costituzione della Free Consult, abbiamo realizzato diversi momenti di confronto e di aggiornamento professionale, sempre molto qualificati grazie sia all'interesse di tutti e sia allo special guest expert estero di turno nostro ospite ed è stata questa, infatti, fino a oggi, la finalità primaria della Free Consult: un'occasione di incontro tra professionisti del terziario e non solo, un momento piacevolmente informale nei rapporti, certo, ma sempre orientato all'aggiornamento professionale". 

I tanti associati presenti, dopo aver sentitamente ringraziato Marco Mancinelli (da oggi, Presidente Onorario), hanno espresso un gruppo di lavoro e di studio per le iniziative future, coordinato da Maria Palmeri. 

La prossima convention dell'associazione è prevista per Giugno 2014.

 

 

Francesca Ross

Free Consult Press Office

francy_ross@yahoo.it

Roland e i Roland Masters: un supporto per le aziende

Roland annuncia ufficialmente il progetto Roland Master, che vede coinvolti attivamente alcuni degli Artigiani Tecnologici della propria Community. La loro mission è di supportare le aziende e gli operatori della comunicazione visiva che vogliono crescere o approfondire alcuni aspetti del settore della comunicazione, della stampa digitale o della personalizzazione. Quello che li contraddistingue maggiormente è il fatto di poter consigliare o parlare ai colleghi tramite quella che è la loro esperienza reale su come realizzare applicazioni o utilizzare materiali e prodotti. Un valore aggiunto notevole che rassicura l'operatore e può indirizzare correttamente la persona che è intenzionata a investire in macchinari per la sua azienda o a esplorare altre opportunità di business. Per questo, i Roland Master hanno un'anima multiforme: imprenditoriale, tecnica, pratica e creativa. Il coinvolgimento dei Roland Masters avverrà in eventi e local organizzati da Roland o dai suoi rivenditori. In questo modo ci sarà per gli utenti interessati la possibilità di condividere e scambiare informazioni non più solo sulla piazza virtuale del Roland Forum, ma anche dal vivo durante momenti di approfondimento in occasione di fiere, incontri nelle scuole o presso i propri rivenditori autorizzati. Proprio in occasione di Viscom 2013 e Maker Fair Roma, Roland ha presentato al pubblico la figura dei Roland Masters, che hanno affiancato il personale Roland e la rete dei rivenditori autorizzati nella dimostrazione dei prodotti, parlando ai visitatori proprio di utilizzo reale delle periferiche e di come esse e le loro applicazioni possono essere contestualizzate al meglio in azienda o nel quotidiano. L'atteggiamento dei visitatori rispetto a questa figura è stata particolarmente attento e proattivo, con tanta voglia di approfondire metodi, tecnologie e materiali di stampa utilizzabili sui prodotti Roland. Il progetto è in itinere e prevede il coinvolgimento di altri Artigiani Tecnologici in futuro con le più diverse specializzazioni.

 

 

www.rolandforum.com

 

Vivocha si aggiudica il premio Startup of the Year 2013 di IAB

Vivocha, la società che ha ideato e introdotto sul mercato l'innovativa piattaforma multicanale di Online Customer Interactions Vivocha.com, è stata selezionata dai soci di IAB, il più autorevole evento dedicato all'universo "digital", come migliore tra le aziende emergenti innovative nel digitale. La giuria di IAB Mixx 2013 ha votato come vincitore assoluto della categoria startup Vivocha, che si è quindi aggiudicata il premio Nicola Silvestri, dedicato alla migliore startup dell'anno, come proclamato nel corso della cerimonia di premiazione che ha avuto luogo al MiCo – Milano Congressi durante la serata del 5 Dicembre. Il premio conferisce un significativo riconoscimento agli imprenditori che, nell'ultimo anno, hanno realizzato "la migliore idea di business legata al mercato dell'advertising online", esprimendo la potenzialità del mercato digitale e raggiungendo risultati eccellenti sia a livello nazionale che in termini di internazionalizzazione. Il collegio giudicante, presieduto dal Vice Presidente di IAB Italia, Marco Caradonna, e con la partecipazione di 22 tra professionisti ed esponenti di spicco nel panorama della comunicazione (IAB Italia, ADCI - che patrocina il premio- ), Assocom, UPA, Pubblicità Progresso, IAP, oltre a giornalisti, blogger e creativi, è stato chiamato a valutare i progetti candidati sulla base di diversi criteri - strategia, contenuti, sviluppo creativo, pianificazione, realizzazione, integrazione dei media, risultati raggiunti e ritorni di investimento. Il premio, dedicato a valorizzare la creatività digitale, è stato consegnato a Gianluca Ferranti, CEO e co-fondatore di Vivocha, che ha commentato: "Siamo felici e onorati di aver vinto questo premio che sostiene la nascita di nuove imprese fondate sul connubio tra capacità imprenditoriale, competenza tecnologica, e visione sociale; il crescente bisogno dei clienti di siti e-commerce di ricevere supporto e informazioni in tempo reale rende Vivocha lo strumento ideale per incrementare il tasso di conversione dei visitatori online e migliorare l'esperienza degli utenti, ovvero contribuire ad un rilancio dell'economia che parta dalle esigenze dei clienti".

 

 

www.vivocha.com

 

Assocalzaturifici: soddisfazione rinnovo CCNL

Assocalzaturifici ha definito con le organizzazioni sindacali di categoria il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i Lavoratori addetti all'industria delle calzature, scaduto lo scorso 31 marzo. Un risultato importante perché ha consentito di inserire nell'accordo le specificità del comparto moda-calzature, in quanto l'Associazione è stata interlocutore diretto nelle relazioni sindacali. "La costruzione dell'intesa - afferma Cleto Sagripanti, presidente Assocalzaturifici - ha richiesto un lungo e paziente lavoro di revisione, adattamento e spesso innovazione di vari istituti contrattuali quali l'apprendistato, l'inquadramento, il sistema di orari per maggior flessibilità, le modalità diverse nel godimento delle ferie e le modalità di contrattazione di secondo livello nelle aziende e nelle situazioni territoriali di filiera". "Questo lavoro è stato possibile per la comune convinzione, da parte dell'impresa e del sindacato, che il sistema calzaturiero debba essere posto nelle migliori condizioni per competere e consolidare aziende e posti di lavoro. Infatti i profondi cambiamenti dei mercati, il riposizionamento del calendario fieristico, a partire dalla manifestazione leader theMICAM - continua Sagripanti - ha imposto e impone alle aziende di rivedere i tempi di produzione, coinvolgendo orari e periodi delle ferie. Siamo soddisfatti dell'accordo perché le ristrutturazioni che le nostre aziende devono affrontare a fronte del nuovo calendario fieristico e delle sfide lanciate ai mercati emergenti sono imprescindibili per mantenere alta la competitività delle imprese". L'aumento salariale, definito negli importi e nelle modalità di corresponsione, è stato il risultato di una consapevole mediazione di quanto fosse possibile chiedere ed erogare nel difficile momento del settore. L'insieme delle intese indica una strada vincente per i futuri accordi: il superamento di posizioni ideologiche e di abitudini, in sostanza il prevalere di una visione più generale e di lungo termine. "Mai come in questo momento - afferma Adriano Sartor, consigliere Assocalzaturifici con delega alle Relazioni Sindacali - è particolarmente importante raggiungere un accordo quale quello sottoscritto in un momento complesso per il nostro Paese e in una congiuntura che richiede unità di sforzi e di intenti per ridare slancio all'economia". Ha concorso a questo risultato la scelta di Assocalzaturifici che, nel pieno rispetto del suo ruolo di rappresentanza a livello nazionale, ha coinvolto nell'accordo tutte le realtà territoriali. Nella commissione guidata da Mario Levrini, incaricato Assocalzaturifici, hanno infatti lavorato insieme nell'ultimo anno i rappresentanti dei principali distretti manifatturieri della calzatura.

 

www.assocalzaturifici.it

Sophos nomina Dan Schiappa come General Manager dell'End User Security Group

Sophos annuncia la nomina di Dan Schiappa a general manager del Sophos End User Security Group. Schiappa opererà dalla sede nordamericana dell'Azienda situata a Boston, e riporterà al CEO Kris Hagerman.
Schiappa arriva in Sophos da RSA, il reparto sicurezza di EMC dove ha ricoperto la carica di Senior Vice President e general manager dell'Identity and Data Protection Group. In RSA, Schiappa gestiva una divisione da più di 500 milioni di dollari di fatturato annuale, ed era responsabile dell'engeneering e del management del prodotto, oltre agli aspetti legati al marketing e alle operazioni del centro anti-frode e del data center.
In Sophos, Dan avrà la responsabilità del vasto portfolio di prodotti per l'end user security: endpoint, mobile, protezione di server, encryption e prodotti di protezione dei dati.
"Sono lieto di dare il benvenuto a Dan a Sophos", afferma Kris Hagerman, CEO di Sophos. "Dan vanta un'esperienza consolidata nel settore della sicurezza informatica. Il suo background e la sua passione lo rendono il profilo perfetto per accelerare la nostra strategia di end user security volta a fornire soluzioni di sicurezza on-premise e cloud in grado di proteggere i nostri clienti tenendo conto della varietà dei loro endpoint. Continuiamo ad arricchire il nostro team con l'obiettivo di diventare il leader mondiale nel fornire sicurezza completa e senza complessità per aziende in tutto il mondo".
Prima della sua esperienza in EMC, Schiappa ha lavorato in Microsoft, dove ha ricoperto il ruolo di general manager per varie divisioni dell'Azienda, tra cui Windows security e Microsoft Passport/Live ID. Dan ha gestito anche lo sviluppo corporate e la strategia della divisione Entertainment and Devices. Come capo della divisione sicurezza di Microsoft, Dan guidava un product team di 400 persone responsabile dello sviluppo dell'infrastruttura di sicurezza per Windows Vista/7 e dei sistemi operativi per Windows Server. Durante il suo incarico, era anche il key business leader per i servizi BitLocker e Rights Management di Microsoft. Prima di Microsoft, Dan è stato CEO di Vingage Corporation, una startup di video server acquisito da L3 Mobilevision. La sua carriera vanta anche un'esperienza nel ruolo di executive presso Picturevision, startup nel digital imaging online, acquisita da Kodak. Schiappa ha ricoperto varie posizione chiave in ambito tecnico in Informix Software e presso Oracle Corporation.
"Sophos ha tutte le carte in regola per portare avanti con successo un nuovo approccio più efficiente e semplice volto a garantire la sicurezza degli utenti e dei dati. Il cloud permette ai professionisti dell'IT e ai nostri partner di accelerare il security deployment e semplificare la gestione nel panorama in continuo cambiamento degli attacchi malware e delle altre minaccie di sicurezza. Le innovazioni continue nella protezione dei dati e degli utenti salvaguarderanno al meglio le aziende di qualunque dimensione, sia che esse si affidino al cloud o optino per soluzioni più tradizionali di management on-premise. Sono molto felice di entrare a far parte del team di Sophos in un momento davvero entusiasmante" dichiara Schiappa.

 

www.sophos.com

Berlucchi: Vernice mostra "Industria" Giovedì 28 Novembre in Triennale a Milano

L'industria non è mai stata così bella

La Guido Berlucchi alla mostra "Industria" di Niccolò Biddau

Inaugurazione il 28 Novembre alla Triennale di Milano, brindisi con Berlucchi '61

 

La delicata grazia della gemma di vite, la solida architettura della cantina seicentesca, l'eterea bellezza del sedimento in bottiglia, la geometria austera della catasta.

Niccolò Biddau, fotografo sensibile ed esperto, ha esplorato le antiche cantine Guido Berlucchi a Borgonato in Franciacorta, trasformando quei dettagli naturali, storici e tecnologici in opere d'arte in bianco e nero, e restituendo loro nuova consistenza materica - quasi una seconda anima - in un viaggio "oltre" l'oggetto e il luogo.

Le immagini saranno visibili, insieme agli scatti dedicati ad altri illustri marchi del made in Italy, nella mostra "Industria", che debutterà alla Triennale di Milano giovedì 28 novembre.

Ad accompagnare gli scatti, l'emozionante videoracconto del documentarista Giovannij Lucci con un intervento di Franco Ziliani, presidente della Guido Berlucchi ed enologo.

A Ziliani si deve la creazione del primo metodo classico di Franciacorta, il Pinot di Franciacorta 1961, apripista della virtuosa trasformazione del territorio. Per celebrare quel primo vino è recentemente nata la linea di Franciacorta "Berlucchi '61", che, nella versione Brut, sarà il brindisi ufficiale della vernice.

 

www.berlucchi.it

Lidl: investimenti in Italia per 500 milioni di euro

Lidl ha deciso di puntare con decisione sul proprio sviluppo nel mercato italiano. Il gruppo, infatti, ha annunciato investimenti per 500 milioni di euro in Italia nei prossimi cinque anni, stando a quanto riportato dal Sole 24 Ore. La catena punta sulla crescita e sull'ammodernamento della propria rete commerciale nel nostro paese, con l'obiettivo di aprire, nel prossimo quinquennio, 120 nuovi store sul territorio nazionale, 24 ogni anno. Il prossimo 19 dicembre vi sarà l'inaugurazione, in contemporanea, di quattro nuovo punti vendita Lidl, rispettivamente a Roma, Lamezia Terme, Bresso e in provincia di Padova.

 

www.lidl.it

 

Legnano, tutte le novità su fisco e lavoro spiegate in una giornata di studio INAZ

Appuntamento il 29 novembre per arrivare preparati a tutte le scadenze di fine 2013,

tra conguagli e aggiornamenti portati dalle ultime manovre finanziarie

 

 

Le scadenze di fine anno relative a fisco e lavoro sono alle porte e gli specialisti del personale non possono farsi trovare impreparati. In vista dei prossimi adempimenti obbligatori, alla luce delle recenti novità rappresentate dalle misure contenute negli ultimi interventi del Governo in materia di lavoro, fiscalità e previdenza, Inaz propone una giornata di studio che si terrà a Legnano il 29 novembre.

I relatori saranno Nicola Sernia e Pierluigi Mariani, professionisti che collaborano con il Centro Studi Inaz. Saranno affrontati temi di stretta attualità come il conguaglio previdenziale e fiscale, le novità Irpef e le ultimissime in materia di contrattualistica del lavoro. Infine, le anticipazioni sugli adempimenti 2014 e un ampio spazio ai quesiti dei partecipanti.

 

Dove e quando

 

Dalle 9.30 alle 13.00

Legnano 29/11 – Unahotel Malpensa, via Turati – Cerro Maggiore

Prezzo: 125,00€ + Iva, (sconto 25% per gli abbonati a L'Informatore Inaz e per i Consulenti del Lavoro iscritti agli Ordini Provinciali convenzionati)

 

Informazioni:
Segreteria corsi e convegni Inaz, 02.27718.333, corsi@inaz.it

 

www.inaz.it

Kenwood presenta il concorso a premi “Tutti chef con Kenwood” in collaborazione con MasterChef Italia

Al via il concorso a premi "Tutti chef con Kenwood" in collaborazione con MasterChef Italia

 

Due concorsi in uno: con un "Instant Win" si potrà vincere un anno di grande spettacolo Sky offerto da Kenwood, mentre con il "contest" la creatività in cucina diventa protagonista, la migliore ricetta vincerà un Cooking Chef, in palio anche 40 set da cucina. Infine per gli 8 finalisti, una straordinaria occasione: essere al centro di uno speciale evento di MasterChef per Kenwood.

Treviso, 14 novembre 2013 - Kenwood rinnova la partnership con MasterChef Italia, il talent show culinario più atteso e di successo, e con l'occasione presenta il grande concorso a premi "Tutti chef con Kenwood", dedicato a chi ama misurare la propria fantasia e creatività in cucina, che prevede una vincita immediata e un contest gastronomico con un Cooking Chef e tantissimi altri premi in palio.

Per 18 settimane, da oggi, giovedì 14 novembre, fino al 31 marzo, chi acquisterà un elettrodomestico della grande famiglia Kenwood, nei diversi modelli selezionati per questa iniziativa, potrà partecipare all'Instant Win e vincere un anno di grande spettacolo Sky.

Basta telefonare allo 02 40705834 o collegarsi al sito www.kenwoodclub.it/tuttichefconkenwood, in automatico si attiverà il programma di assegnazione premi computerizzato istantaneo e casuale che comunicherà l'esito della partecipazione, vincitore o riprovaci ancora. Va però conservato lo scontrino anche in caso di non vincita per concorrere all'estrazione del super premio e dell'eventuale recupero premi.

Semplicissimo anche partecipare al "contest" Tutti chef con Kenwood. Qui viene premiata la fantasia, occorre realizzare una foto ricetta che illustri chiaramente il piatto e il prodotto utilizzato e caricarla nella sezione dedicata del sito www.kenwoodclub.it/tuttichefconkenwood.

Entro 72 ore, dopo il controllo di correttezza e conformità, ogni ricetta sarà pubblicata sia nel www.kenwoodclub.it/tuttichefconkenwood, sia in una tab sulla fanpage Kenwoodclub. Da questo momento scatta la votazione e si potranno invitare amici e parenti a sceglierla!

Gli autori delle 4 foto ricette più cliccate e delle altre 4 scelte dalla giuria potranno vivere un'emozione unica: provare l'adrenalina della Mystery Box e sfidarsi negli studi di MasterChef Italia in un evento finale  dedicato a Kenwood. La giuria, dopo aver valutano elaborazione, impiattamento e sapore, dichiarerà il vincitore finale di questo grande concorso e lo premierà anche con un Cooking Chef Kenwood KM086 con le relative attrezzature

 

Tutte le informazioni sul concorso e regolamento:

www.kenwoodclub.it/tuttichefconkenwood
www.facebook.com/KenwoodClubItalia

Knauf insonorizza l'Urlo di Munch

L'acustica Knauf protagonista alla mostra su Edvard Munch in programma dal 6 novembre al Palazzo Ducale di Genova

 

È l'autore di uno dei dipinti più noti e più discussi degli ultimi due secoli, un artista il cui nome è indissolubilmente legato all'immagine del "grido muto" che affascina chiunque lo veda per la sua carica di angoscia e di "dinamica immobilità".

Ad Edvard Munch è dedicato un evento senza precedenti fuori dai confini norvegesi: per la prima volta saranno ospitati in un'unica raccolta oltre centoventi opere dell'artista. L'evento, ospitato presso il Palazzo Ducale di Genova dal 6 novembre al 27 aprile 2014, si presenta come uno dei più importanti appuntamenti artistici dell'anno.

L'occasione della mostra sono i 150 anni dalla nascita di Munch, anticipatore dell'Espressionismo e del Simbolismo che ha creato  un proprio inconfondibile stile pittorico. 

La mostra è stata curata da Marc Restellini, promossa dal Comune di Genova e dal Palazzo Ducale Fondazione per la Cultura, ed è prodotta e organizzata da Arthemisia Group e 24 ORE Cultura - Gruppo 24 ORE.

Proprio al dipinto più noto di Edvard Munch è dedicata l'installazione proposta da Knauf, sponsor dell'evento, che ha scelto di collegare con ironia l'Urlo più famoso del mondo ai suoi sistemi per l'acustica. Nell'ampio cortile interno del Palazzo Ducale, Knauf ha costruito un box realizzato con i propri sistemi di isolamento acustico grazie ai quali l'Urlo è "insonorizzato". 
All'interno dell'ambiente, è presente la scultura dell'Urlo uscito dal quadro per venire incontro al visitatore.

L'opera esposta realizzata in gesso nasce dalle mani di Cesare Inzerillo, artista siciliano scenografo di teatro e di cinema, noto in particolare per la sua collaborazione alla scenografia di diversi film tra i quali «Il ritorno di Cagliostro» (2003) e «Nuovomondo» (2006). Inzerillo è conosciuto anche per aver realizzato a Salemi il Museo della Mafia (2010) che ricostruirà alla Biennale 2011 d'Arte di Venezia, insieme all'inedito Museo della Follia, rispettivamente al Padiglione Italia dell'Arsenale e a Palazzo Moro Marcello.

 

Il visitatore è invitato a vivere un'esperienza con Knauf apre la porta stanza dove l'Urlo è stato "insonorizzato", lo sente e può decidere di entrare per incontrarlo e "sentirlo", con un invito ad urlare insieme a lui.

 

www.knauf.it

Hotel du Grand Paradis, full immersion di benessere nel Parco del Gran Paradiso

Weekend di relax tra spa e terme nella valle di Cogne: Hotel du Grand Paradis, Hotel Sant'Orso e Terme di Pré-Saint-Didier

All'Hotel du Grand Paradis, il più antico albergo di Cogne a due passi dal Gran Paradiso,  è sempre tempo di prendersi cura di sé e regalarsi un week end in coppia o con gli amici, dimenticandosi stress e fatica grazie a una "full immersion" di benessere, tra percorsi, acque termali e massaggi per prendersi cura di corpo e spirito. Il Centro Benessere e SPA La Baita, vero e proprio santuario del benessere e del relax, offre agli ospiti dell'Hotel du Grand Paradis un percorso benessere completo, che include vasca jacuzzi, bagno turco, sauna e doccia cromoterapica, trattamenti per il corpo tra cui massaggi all'olio d'argan per un effetto idratante e anti-age, un rilassante bagno al latte e fiori di lavanda, e un'area relax con camino ideale per sorseggiare una tazza di the o una tisana di erbe montane. Per proseguire l'esperienza di benessere nella Valle di Cogne, nel pacchetto "Weekend benessere e Terme di Prè" sono inclusi anche un ingresso al centro SPA LEBOIS, situato nell'Hotel Sant'Orso, sempre a Cogne, e un ingresso alle Terme di Pré-Saint-Didier, i cui prodotti sono utilizzati nel Centro Benessere e SPA La Baita dell'Hotel du Grand Paradis per trattamenti quali il massaggio snellente, che aiuta ad eliminare la cellulite levigando e rassodando la pelle, oppure un delicato massaggio al cuoio capelluto, viso e collo che utilizza prodotti antiossidanti termali.

WEEKEND BENESSERE E TERME DI PRE'

Hotel du Grand Paradis & SPA La Baita

Offerta valida da:

PERIODO A: 01/12 al 25/12, 07/01 al 03/07, 31/08 al 30/11

PERIODO B: 04/07 al 01/08, 24/08 al 30/08

 

Il pacchetto "Weekend benessere e Terme di Prè", valido per un soggiorno di due notti con colazione a buffet inclusa, prevede la sistemazione in camera matrimoniale romantica. Nel pacchetto sono comprese due cene à la carte al ristorante dell'Hotel Sant'Orso (bevande escluse).

Inoltre è possibile usufruire dell'ingresso in esclusiva alla SPA La Baita, che prevede l'uso privato per un'ora e trenta minuti del Centro Benessere, dove poter usufruire di jacuzzi, bagno turco, sauna finlandese, doccia tropicale con cromoterapia, doccia scozzese, divano relax, soppalco romantico e tisane di montagna a libero consumo.

Nel pacchetto sono inclusi un ingresso alla SPA LEBOIS dell'Hotel Sant'Orso con percorso benessere, piscina panoramica e zona esterna affacciata sul massiccio del Gran Paradiso, e infine un ingresso alle Terme di Pré-Saint-Didier (www.termedipre.it), che comprende l'utilizzo di oltre 30 pratiche termali tra cui idromassaggi, cascate, vasce interne ed esterne, saune e bagni vapore, eventi organizzati dai maestri del benessere, la fornitura di telo, accappatoio, ciabattine e il buffet light.

L'offerta include il quotidiano preferito in omaggio ogni mattina e la possibilità di noleggiare gratuitamente le biciclette a pedalata assistita per effettuare escursioni.

La camera, su richiesta ed in base alla disponibilità, potrà essere tenuta fino alle ore 19 del giorno di partenza. Inoltre, sarà possibile usufruire della connessione WI-FI gratuita in camera e nelle aree comuni dell'Hotel.

215 Euro a persona in settimana
235 Euro a persona nei fine settimana (esclusi ponti e manifestazioni)

Supplemento di 20 Euro a persona nel periodo B sia nel periodo settimanale che infrasettimanale

 

 

Hotel Du Grand Paradis

Cogne (AO)

info@cognevacanze.com
www.cognevacanze.com

 

ABB completa l'incorporazione di RGM Polycontrol e cresce nel ferroviario

ABB, il Gruppo leader nelle tecnologie per l'energia e l'automazione, annuncia di aver completato la fusione per incorporazione di RGM Polycontrol, ramo d'azienda dell'italiana RGM S.p.A. con sede a Genova specializzato nei sistemi di alimentazione ausiliaria per veicoli ferroviari.

L'acquisizione, avvenuta a settembre 2012, interpreta coerentemente la strategia di ABB volta a rafforzare la propria posizione di importante fornitore per i costruttori di treni e gli operatori ferroviari. RGM Polycontrol è infatti da tempo apprezzata in Italia per la progettazione e la produzione di convertitori per servizi ausiliari di bordo per veicoli metropolitani, tram, carrozze trasporto passeggeri e locomotive. In poco più di un anno, durante il quale l'azienda ha temporaneamente conservato il vecchio marchio, il processo di integrazione è stato completato in ogni suo aspetto e oggi la nuova realtà è parte del Product Group Transportation: la sua gamma di convertitori ausiliari costituirà una nuova linea di prodotti nell'ambito dell'unità di business Power Conversion della Divisione Discrete Automation & Motion.

«Siamo felici di poter annunciare questo importante passaggio avvenuto in tempi molto stretti grazie all'impegno e all'attiva collaborazione di tutti, dipendenti e manager di ABB e dell'ex RGM Polycontrol» ha commentato Manrico Campinoti, LBU Manager Power Conversion di ABB Italia. «La fusione ci apre un mondo di opportunità: i clienti hanno ora accesso a un portafoglio molto più ampio di prodotti di altissima qualità per i quali possono contare sul supporto della rete commerciale e di Service ABB in tutto il mondo».

L'acquisizione rafforza ulteriormente la base industriale di ABB in Italia e nel polo di Genova in particolare. Il team di ABB Italia per il business ferroviario assume oggi una valenza mondiale grazie alle forti capacità di Ricerca e Sviluppo dell'unità genovese, focalizzate sulla realizzazione di prodotti modulari ad alto contenuto tecnologico ad elevata efficienza e affidabilità,  e capaci di rispondere alle esigenze di mercati sempre più competitivi.

L'integrazione in ABB rafforza significativamente le potenzialità di crescita dell'unità sui mercati esteri: già in questi mesi la quota di esportazione appare in netta crescita grazie a ordini importanti come quello di recente acquisito per un nuovo treno ad alta velocità. L'apertura di nuovi e più vasti mercati consentirà anche di ottimizzare ulteriormente i prodotti.

ABB (www.abb.com) è leader nelle tecnologie per l'energia e l'automazione che consentono alle utility ed alle industrie di migliorare le loro performance riducendo al contempo l'impatto ambientale. Le società del Gruppo ABB operano in oltre 100 Paesi e impiegano circa 150.000.

EUROCONS: l'Assemblea dei Soci ridefinisce l'assetto societario

L'Assemblea dei soci di Eurocons s.c. a r.l. ha approvato all'unanimità il primo passaggio del progetto di razionalizzazione e ridefinizione del suo assetto societario, dando inizio a un percorso che porterà nel nuovo anno alla trasformazione dell'attuale marchio Eurogroup nella holding di un Gruppo al cui interno opereranno Eurocons, Eurofidi (nei limiti previsti dalla legge sui Confidi) ed Euroenergy.

 

L'Assemblea Eurocons ha approvato:

·        alcune importanti modifiche statutarie, in particolare l'ampliamento dell'oggetto sociale per permettere alla società di assumere il ruolo di capogruppo;

·        la modifica della ragione sociale in Eurogroup (la nuova ragione sociale entrerà in vigore nel 2014);

·        l'aumento di capitale sociale per complessivi 30 milioni di euro, di cui 6 di capitale e 24 di sovrapprezzo.

 

I passi successivi

Con decorrenza primo gennaio 2014, Eurogroup scorporerà le attività di consulenza. L'aumento di capitale di 30 milioni di euro di Eurogroup sarà attuato nei prossimi tre anni e servirà per partecipare al futuro aumento di capitale di Eurofidi e per intraprendere nuove iniziative sempre inerenti allo sviluppo delle Pmi.

 

 

La situazione attuale

Fino a oggi, il marchio Eurogroup, creato nel 1999 per volontà di Finpiemonte per contraddistinguere l'offerta di servizi a favore delle Pmi, ha identificato i servizi di garanzia di Eurofidi, le attività di consulenza aziendali di Eurocons e le soluzioni energetiche nel campo delle energie rinnovabili di Euroenergy.

Nel 2012, il fatturato di Eurofidi è stato di 37,8 milioni di euro (35,5 milioni nel 2011, +6,6%), il risultato gestionale di 1,2 milioni di euro, mentre quello civilistico ha registrato, per effetto delle rettifiche, una perdita di 17,8 milioni (contro un avanzo di gestione nel 2011 di 1,9 milioni). Le aziende socie erano alla fine dell'anno scorso 49.829 (rispetto alle 47.970 a fine 2011, +3,8%).

Nel 2012, il fatturato di Eurocons è stato di 18,6 milioni di euro (16,5 milioni del 2011, +12%). Il conto economico ha chiuso con un risultato ante imposte di 1,6 milioni di euro (1,9 milioni nel 2011) e un avanzo di gestione pari a 701.250 euro (era di 838 mila euro nel 2011). Al 31 dicembre 2012, le imprese socie erano 42.158 (nel 2011 erano 39.408, +7%).

Nel 2012, Euroenergy (la società è soggetta ad attività di direzione e coordinamento da parte di Eurocons in quanto quest'ultima detiene il 90% del capitale sociale) ha registrato un valore della produzione di oltre 12,2 milioni euro. È di 55 milioni di euro, invece, il valore degli impianti realizzati dalla società a fine 2012.

Ad oggi, le tre società sono presenti in tutto il Nord, il Centro Italia e alcune regioni del Sud con una rete di punti operativi.

 

Il nuovo Gruppo

Quando il progetto di riorganizzazione e di riassetto societario sarà completato, Eurogroup sarà a capo di un gruppo con un fatturato consolidato di circa 70 milioni di euro e con quasi 600 persone occupate.

La trasformazione di Eurogroup da marchio in una società autonoma permetterà di massimizzare le sinergie fra Eurocons, Eurofidi ed Euroenergy, comportando economie di scala, crescita del fatturato, possibile ampliamento della gamma di servizi e prodotti nuovi alle imprese.

 

Il commento di Massimo Nobili, presidente di Eurocons

«Con l'approvazione da parte dell'assemblea dei soci di Eurocons delle nostre proposte, la trasformazione di Eurogroup può finalmente partire. È un progetto di certo ambizioso, che abbiamo deciso di portare avanti per creare un "sistema Eurogroup" più efficiente e più forte, in grado di farci proseguire nel nostro lavoro a fianco delle Pmi. Quello che nascerà nei prossimi mesi è infatti uno dei maggiori e più completi gruppi di consulenza in Italia: garanzia al credito, consulenza finanziaria, consulenza sul risparmio energetico e in prospettiva venture capital».

Aperto a Milano il Christmas Village

Inaugurato a Milano, in Corso Buenos Ayres angolo Via Redi, il Christmas Village, temporary shop dedicato alla casa sotto l'albero. Tra  fili argentati, luci dai mille colori, alberi addobbati, ha inizio il tour delle meraviglie dove scegliere il regalo per voi, per i vostri cari e per i vostri amici. In uno spazio magico e accogliente, oggetti unici, particolari, regalano un ambiente straordinario, ricco di emozioni e sensazioni fantastiche. Dagli addobbi più originali  alle suppellettili, dai profumatori per ambienti  agli accessori più sfiziosi,  un mondo incantato  di piccoli regali preziosi da scegliere con il cuore. Tutto per creare le atmosfere fatate di un giorno speciale. Ai prezzi imbattibili dello shopping più intelligente... Il countdown è partito!

 

Christmas Village

Corso Buenos Aires 1, angolo Via Redi MM Lima Milano tel +390229520973

Gli orari sono dalle 10 alle 19.45 dal lunedi al sabato e la domenica dalle 11 alle 13,30 e dalle 14,30 alle 19, 30.

In dicembre orario continuato tutti i giorni dalle 10 alle 19,45.

Parmesao? No grazie

A Villa Castelbarco va in scena l'Alta Qualità delle eccellenze enogastronomiche italiane

A difesa del Made in Italy i produttori presentano prodotti, saperi e tradizioni che fanno la qualità della cucina italiana. Durante l'evento sarà assegnato il premio Eccellenze Enogastronomiche Italiane 2014. Il 30 maggio giornata interamente dedicata al B2B per la filiera del settore.

 

Si terrà a Villa Castelbarco dal 30 Maggio al 2 Giugno del prossimo anno "Alta Qualità - le Eccellenze Enogastronomiche Italiane", un'esposizione inedita delle eccellenze enogastronomiche italiane, dove i produttori proporranno direttamente al pubblico il meglio della loro produzione e metteranno in mostra il loro modo di lavorare, ispirato alla cura e alla passione, al rispetto delle tradizioni e alla tutela del territorio. Durante l'evento sarà assegnato il premio Eccellenze Enogastronomiche Italiane 2014. Un evento che anticipa le tematiche dell'Expo 2015 "Nutrire il pianeta", con un programma molto ricco, scandito da incontri con produttori e chef, dibattiti, seminari, percorsi di educazione al gusto e fattoria didattica per i bambini. 4 giorni di full immersione nell'alta qualità a tutela il made in Italy e nell'educazione alimentare, dedicati al grande pubblico, che potrà trovare prodotti di alta qualità agli stessi prezzi applicati nei supermercati di livello economico. "Ogni giorno 164 milioni di  euro vengono fatturati dalla contraffazione di prodotti nazionali nel mondo. Prodotti che nulla hanno da spartire con la qualità dei nostri cibi, che sono invece il frutto di uno straordinario e inimitabile mix di saperi, tradizioni, cultura enogastronomica, creatività, passione, amore per la bellezza e la bontà, tutti ingredienti che hanno reso celebre l'enogastronomia italiana in tutto il mondo – sottolinea Dario Marchesi, presidente dell'Associazione culturale Signum che sta curando l'iniziativa -. Il fenomeno più diffuso è il cosiddetto Italian Sounding, il cui caso tipico è quello del "Parmesao", il cui nome evoca immediatamente il nostro "Parmigiano" ma la cui origine non è di certo quella del nostro formaggio. Si tratta di pratiche imitative sempre più  diffuse che ledono l'immagine del prodotto italiano, se non la salute di ignari consumatori, con pesanti impatti anche sulla nostra economia perché utilizzare prodotti davvero del nostro territorio permettono anche di aiutare il lavoro dei tanti operatori dell'industria alimentare italiana, addetti alla coltivazione e alla produzione". Ad ospitare l'evento la splendida cornice di Villa Castelbarco, una villa storica con un giardino all'italiana di 800.000 mq, situata lungo il Naviglio della Martesana e sede di una flora e una fauna quasi uniche nella provincia di Milano. "Abbiamo scelto uno scenario unico, con un ampio spazio esterno, a diretto contatto con la natura, che è l'ideale per una manifestazione come questa che ha uno stretto legame con il paesaggio e con l'ambiente – prosegue  Dario Marchesi - Un connubio perfetto per poter assaporare le eccellenze italiane attraverso un'esposizione del tutto particolare, dove a dominare sarà la luce naturale e ampi spazi adatti all'incontro, al dialogo, allo scambio tra il pubblico di consumatori e gli addetti ai lavori". Le varie eccellenze italiane verranno identificate attraverso colori diversi, che disegneranno un percorso itinerante con precise connotazioni storiche e semantiche attraverso la Villa, dove troveranno spazio anche eventi più mirati per gli operatori del settore, che potranno approfittare anche della prima giornata, interamente dedicata al B2B per la filiera del settore. Per ogni biglietto venduto, gli organizzatori si impegnano a donare un euro al Cesvi, organizzazione laica e indipendente che opera per la solidarietà mondiale.

Ufficio stampa Salone Alta Qualità
www.alta-qualita.it

Intermedia Selection vince il company to watch 2013

Alla società il merito di aver consolidato una posizione di leadership come
"la più virtuosa e performante per il settore Ricerca e selezione del personale"

Intermedia Selection, società di ricerca e selezione del personale specializzata nel middle management, il prossimo 30 ottobre riceverà il premio Company to Watch di Databank. Il riconoscimento viene assegnato annualmente alle aziende che, oltre ad aver ottenuto una performance di vendita al di sopra della media settoriale e un buon livello di EBITDA/ricavi, si sono contraddistinte per avere consolidato una posizione di leadership nel proprio settore. Nelle ultime tre edizioni sono state premiate le eccellenze italiane che si sono distinte in termini di produttività e qualità, come Illy Caffè, Calzedonia, Luxottica e Zanichelli. Intermedia Selection viene riconosciuta "come l'azienda più virtuosa e performante per il settore Ricerca e selezione del personale". Nella motivazione del premio si legge: "I fattori di successo di Intermedia Selection sono la flessibilità operativa; la solida posizione nel segmento del Middle Management, grazie all'offerta integrata di attività di ricerca e selezione e servizi a valore aggiunto (Assessment, Annual Scouting Service); le sinergie di canale e di target con KEY2PEOPLE EXECUTIVE SEARCH e con la controllata HRweb Tech; l'ampio target di riferimento, in termini di settori serviti, funzioni coperte e famiglie professionali presidiate; l'utilizzo di diversi strumenti e metodologie di ricerca quali integrazione tra l'attività di head hunting e l'uso dei principali media (stampa, web)". Intermedia Selection, specializzata nella ricerca e selezione del middle management, in 10 anni è riuscita a diventare la più grande società a capitale autonomo italiano e la più grande per numero di risorse. Fondata a Milano nel 2003, la società è cresciuta sotto la guida di Francesco Tamagni, general manager di Intermedia Selection. Nel 2012 il suo fatturato è stato di 4 milioni e mezzo, le practice più importanti sono: Fashion, Digital, Industriale, Finance, Largo Consumo, Pharma. Il portafoglio comprende più di 300 clienti di cui il 60% fidelizzati e il 40% di nuove partnership. È una realtà giovane che impiega 40 professionisti, organizzati per practice di mercato e per area funzionale, la percentuale di donne è dell'70%, con una seniority media di 12 anni, l'età media è di 35 anni. Attualmente è presente anche con una sede su Roma e in prospettiva 2014 dovrebbe allargarsi con un ufficio in Veneto.

www.intermediaselection.com